Оглавление:
- Цифровой рабочий мир и здоровье
- Какие проблемы приносит работа 4.0?
- Почему санитарная грамотность важна в цифровом мире труда?
- Какие трудности и риски связаны с технологическими изменениями?
- Новые требования к охране здоровья и безопасности труда
Видео: Цифровой рабочий мир, работа 4.0 и здоровье
2024 Автор: Wallace Forman | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-17 11:10
Цифровой рабочий мир и здоровье
Независимо от того, идет ли речь о сельском хозяйстве, промышленности, торговле или сфере услуг: сегодня практически любая работа не обходится без цифровых информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Программное обеспечение, приложения, большие данные, робототехника, искусственный интеллект, информационные платформы в Интернете - тенденция к оцифровке рабочих процессов и бизнес-моделей затрагивает все области экономики, но также и частную жизнь. Цифровые технологии создадут новые рабочие места, изменят другие рабочие места, исчезнут или переедут в другие страны.
Оцифровку мира труда часто обозначают терминами «Работа 4.0» или «4-я промышленная революция». Важно не только обращать внимание на технические аспекты: технологические изменения также влияют, среди прочего, на организацию рабочих процессов, взаимодействие в командах или рабочую среду. Помимо множества положительных эффектов, технологические изменения также могут представлять опасность для здоровья. Специалисты ожидают увеличения умственного напряжения, в частности, в результате изменившегося мира труда. Управление охраной труда может помочь своевременно выявить и избежать негативных последствий для сотрудников и компании.
навигация
- продолжить чтение
- больше по теме
- Советы, загрузки и инструменты
Какие проблемы приносит работа 4.0?
Компании ожидают преимуществ от оцифровки, например, упрощения и ускорения работы и бизнес-процессов или повышения конкурентоспособности. Оцифровка также приносит изменения в условия труда и новые вызовы для сотрудников, с которыми они должны научиться справляться и где им может потребоваться поддержка со стороны компании. Это включает:
- Гибкие рабочие места - ключевое слово домашний офис,
- новые формы организации работы (краудворкинг, онлайн-аутсорсинг и др.),
- больше виртуального сотрудничества, меньше личных контактов,
- растущее использование искусственного интеллекта, систем поддержки принятия решений (EUS),
- сложные и ускоренные рабочие процессы,
- доступность независимо от местоположения и времени,
- преимущественно малоподвижный образ жизни.
В связи с быстрыми изменениями в рабочих процессах и дальнейшим развитием технологий, квалификация персонала имеет большое значение в цифровом мире труда. Это включает в себя готовность к обучению на протяжении всей жизни. Квалифицированная рабочая сила, способная работать с новыми технологиями, является ценным ресурсом для компаний.
Знание о применении новых информационных и коммуникационных технологий является важной основой для профессий, известных как интеллектуальная работа. Работники умственного труда интенсивно обмениваются с другими людьми, например, клиентами, партнерами по сотрудничеству и т. Д. Они работают в командах, используют сети и разрабатывают новые решения. Суть их деятельности - создавать знания, распространять их или творчески применять. Неуклонно увеличивается количество видов деятельности, в которых преобладают психические, информационные и эмоциональные факторы.
Почему санитарная грамотность важна в цифровом мире труда?
Во все более цифровом мире труда здоровье сотрудников является важным ресурсом для поддержания эффективности носителей знаний. Чтобы справиться с возрастающим или изменяющимся стрессом, вызванным работой, обычно необходим высокий уровень санитарной грамотности. Речь идет о признании и оценке рисков для вашего здоровья и принятии решений, способствующих укреплению здоровья в повседневной рабочей жизни.
В этом контексте эксперты также говорят о психологическом сопротивлении (стойкости). Способность сотрудников быстро адаптироваться к ситуации и адекватно реагировать - руководить собой - важна не только для человека, но и является конкурентным преимуществом для компаний.
Какие трудности и риски связаны с технологическими изменениями?
Новые технологии предоставляют множество преимуществ и возможностей для сотрудников в определенных трудовых отношениях, например, освобождение от сложных или опасных задач, большую гибкость и самоопределение в работе, лучшую совместимость работы и семьи. Но они также могут привести к проблемам со здоровьем при определенных условиях работы, например, если работа не может быть гибко организована.
Физические жалобы
В цифровом мире труда уменьшается физическая нагрузка от тяжелой работы (например, подъем и переноска тяжестей). Большая часть работы, которая раньше выполнялась вручную, все чаще выполняется машинами или роботами с компьютерным управлением.
В то же время растет количество жалоб, которые могут возникнуть в результате сидения или использования компьютера. К ним относятся проблемы со спиной или раздражение мышц, сухожилий и связок руки (синдром «повторяющейся травмы растяжения»). Кроме того, стандарты эргономики трудно контролировать при работе в дороге или в домашнем офисе.
Психический стресс
Проблемы цифрового мира труда также увеличивают психологический стресс, особенно в области интеллектуальной работы. Возможные причины завышенных требований:
- постоянная доступность,
- одновременное выполнение разных задач (многозадачность),
- высокая сложность работы,
- Информационная перегрузка,
- мало личных контактов, повышенное давление и т. д. в новых формах организации работы, таких как краудворкинг.
Тенденция к работе, не зависящей от времени и места, стирает границы между работой и личной жизнью. Негативным последствием «невозможности выключиться» является отсутствие восстановления. Это может привести к выгоранию или депрессии.
Некоторые эксперты видят риск развития аддиктивного поведения при интенсивном использовании мобильных устройств, таких как сотовые телефоны или планшеты, которые они больше не могут контролировать сами.
Даже в сфере производства, поддерживаемого робототехникой, умственный стресс может возникать, например, из-за монотонных, менее самоопределяемых действий.
Новые требования к охране здоровья и безопасности труда
Ответственность за разработку здорового труда 4.0 лежит как на сотрудниках, которые поддерживают и развивают свои навыки, так и на компаниях и руководстве, которое отвечает за условия, способствующие развитию. Старшие, профессионально опытные сотрудники, которые не смогли развить знания о применении цифровых технологий с юности, нуждаются в соответствующей поддержке на пути к Work 4.0. Эксперты также видят необходимость адаптации охраны труда и здоровья к цифровым изменениям.
Сотрудники могут быть подготовлены к поддержанию своего здоровья и профессиональной производительности в цифровом мире работы с помощью соответствующих стратегий укрепления здоровья в управлении здоровьем компании.
Примечание FGÖ фокусируется на растущей цифровизации сферы труда и связанных с ней проблемах в рамках одного приоритета финансирования: WHP в мире труда 4.0: цифровизация и возможности справедливого здравоохранения
Рекомендуем:
Влияние безработицы - безработица и здоровье
Как безработица может повлиять на здоровье и где помощь ü безработным (например, консультирование по вопросам долга) вы можете узнать здесь
Отпуск по уходу за ребенком - отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком на неполный рабочий день и Ко
Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком? Что такое отпуск по уходу за ребенком с частичной занятостью? Когда есть защита от увольнения и увольнения? Узнайте больше
Мир эмоций
Чувства сопровождают нас каждый день. Радость, гнев, любовь, грусть и многое другое составляют красочную палитру человеческих эмоций. В течение жизни мы учимся справляться со своими эмоциями
Цифровой подход в старости
Вы еще не так хорошо знакомы с Интернетом с его преимуществами и проблемами? Как-то сложно угнаться за молодым поколением, которое постоянно говорит о приложениях и компании? Здесь вы найдете советы и рекомендации, которые помогут вам „ цифровая настройка “будет или останется таковым
Ночная работа - посменная работа - здоровье
Здесь вы найдете информацию о рисках для здоровья, связанных с работой в ночное время и сменной работой, а также о мерах по охране здоровья